Unete al team US Dental Depot como 
Warehouse
Picker & Packer !

POSICION: Warehouse worker 

QUIENES SOMOS
en US Dental Depot

QUIENES SOMOS: 
    US Dental Depot está a la vanguardia de la salud dental, proporcionando productos y equipos de primera calidad que empoderan a los profesionales dentales en todo el mundo. Nuestra misión es clara: ofrecer herramientas innovadoras que mejoren la atención al paciente. Nuestra visión es audaz: ser el pilar global en servicios dentales e innovación.

QUE NOS MOTIVA:
    • Integridad y Etica:  Manteniendo los más altos estándares profesionales y éticos
    • Concentracion en el Cliente : Exediendo las expectativasl del cliente       • Innovacion:   Pioneros en soluciones que avanzan el cuidado dental.
    • Teamwork: Trabajo en equipo donde todos tenemso un rol para el exito del grupo de trabajo.

LA OPORTUNIDAD : 
    La oportunidad de trabajar en Dividente ofrece un entorno laboral seguro y controlado.
      Se trata de un trabajo bajo techo, en un espacio ventilado, a puertas cerradas, libre de humos tóxicos y de elementos perjudiciales para la salud.
      El ritmo de trabajo es sostenido, pero no forzado, permitiendo mantener productividad sin comprometer el bienestar del equipo.
      Además, se promueve un ambiente donde prevalecen el silencio, el respeto y la concentración, favoreciendo la eficiencia y la calidad en cada tarea.


SU ROLL DE TRABAJO

Roles de trabajo dentro del warehouse

Picker
Responsable de localizar y recoger los productos correspondientes a cada orden desde las distintas estanterías.
El proceso está asistido por un software avanzado operado desde una tablet, que indica con alta precisión (aproximadamente 5 cm) la ubicación exacta del producto, optimizando tiempos y reduciendo errores.

Packer
Encargado de consolidar todos los ítems previamente pickeados de una orden y colocarlos correctamente dentro de una caja, asegurando que el pedido quede listo para su despacho.

Inventory Control
Responsable de verificar la exactitud del inventario. Controla las cantidades disponibles comparando el stock teórico con el real después de procesos como picking y receiving, detectando y corrigiendo diferencias.

Limpieza General
Incluye tareas de mantenimiento del área de trabajo, como aspirado, orden y limpieza general, garantizando un ambiente seguro, organizado y eficiente. 

ERES LA PERSONA INDICADA ? 

Perfil del candidato ideal

      Si eres una persona que puede caminar y trabajar de pie durante la jornada laboral, y puedes desempeñarte en un ambiente cálido —no extremo, ya que el espacio es ventilado y cuenta con ventiladores, aunque puede sentirse más caliente durante algunos meses del año.
      Buscamos personas dispuestas a realizar horas extras cuando sea necesario, con interés en aprender, crecer dentro de la compañía y asumir nuevas responsabilidades.
      Si te gusta trabajar con concentración, valoras la estabilidad laboral con un ingreso fijo, y buscas un entorno donde se te trate con respeto, esta es una buena oportunidad.
      Además, el horario permite comenzar antes de las 8:00 a.m., evitando el tráfico de horas pico, y contar con fines de semana prácticamente libres.

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TEMAS IMPORTANTES

Horario y horas extras
La jornada laboral es de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con una hora de almuerzo al mediodía.
Adicionalmente, se podrán requerir hasta 5 horas extras por semana de manera obligatoria. Estas horas serán notificadas durante el mismo día y pueden variar entre 30 minutos y hasta 1 o 2 horas adicionales por jornada.

Cualquier hora extra adicional a esas 5 horas semanales será completamente opcional.

Tipo de empleo y forma de pago

El trabajo es por hora. Los días no trabajados no son remunerados.
Si trabajas 40 horas semanales, eres clasificado como empleado tipo W-2. Si trabajas menos de 30 horas semanales, eres considerado contratista independiente (1099).
El pago se realiza siempre mediante depósito directo a tu cuenta bancaria, con una frecuencia quincenal (cada 15 días, no cada dos semanas).
 
COMPENSACION

La remuneración por hora oscila entre $15 y $22, dependiendo del nivel de preparación del candidato, su capacidad para comunicarse en inglés y español, y la rapidez con la que pueda aprender y asumir mayores responsabilidades dentro de la operación.

Política de vacaciones, feriados y pago

Durante el primer año no se otorgan vacaciones pagas.  A partir del segundo año, el empleado cuenta con una (1) semana de vacaciones pagas. Esta semana debe ser coordinada previamente con el área de management, de manera que no se superponga con otros miembros del equipo ni afecte la operación.
Fuera de este período, no se contemplan días libres adicionales.
Se trabaja todos los días hábiles del año, con excepción de 5 feriados pagos:

Navidad
Año Nuevo
Easter (Pascua)
4 de Julio
Thanksgiving

El resto de los feriados se trabajan con normalidad. Cualquier día no trabajado no es remunerado.

El empleo es por hora, y el pago se realiza mediante depósito directo a la cuenta bancaria del contratado.

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